Különleges tanulmány: A több országra kiterjedő bérszámfejtés kihívásai

A Webster Buchanan Research nemrég publikált egy független tanulmányt, mely nemzetközi senior bérszámfejtési menedzserekkel folytatott interjúkon alapszik és kiértékeli a multinacionális vállalatok regionális kérdésekre – például sztenderdek bevezetése, központosított, több országra kiterjedő bérszámfejtési modell kialakítása – nyújtott megoldásait.

A kiemelt kérdések sora a nyelvi és kulturális megfelelőségtől kezdve a kifizetésekig és a rendszerek és szolgáltatók irányításáig terjed a következő felosztás szerint:

  • HR adminisztráció
  • HR nyilvántartások kezelése
  • HR/bérszámfejtési interfész
  • Kifizetések
  • Jelentések (bérjegyzékek)
  • Munkavállalói ügyfélszolgálat

Szembesülve az ilyen kihívásokkal a megkérdezettek számos megközelítést alkalmaznak, melyeket a következő 3 kategóriába sorolhatunk:

  • Helyi team-ek fenntartása
  • Regionális központok kiépítése
  • Kiszervezett bérszámfejtési folyamatok

Mindegyik megközelítés hordoz magában előnyöket és kihívásokat, amelyeket részletesen tárgyal a tanulmány.

Szóljon hozzá a bejegyzéshez!

Nincs hozzászólás

Vissza az oldal tetejére